Eines von vielen Denkmustern, welche wir vermittelt bekommen sich in uns einbrennen und wir unser Gehirn darauf programmieren.
Wir bekommen es erst von unseren Eltern mit und anschließend in der Schulzeit.
Es wird uns verinnerlicht: Erst werden Hausaufgaben gemacht, dann bekommst du eine Belohnung.
Diese Regel ist zweischneidig. Sie impliziert uns, dass die Arbeit oder das Lernen kein Vergnügen ist.
Nun verbringen wir einen Großteil unserer Lebenszeit mit Arbeit, also mit negativer Zeit?
Wenn Sie in Ihrem Team Freude an der Arbeit wecken möchten, sollten sie es nicht nur danach «belohnen», sondern währenddessen für eine positive Atmosphäre sorgen.
Es ist doch viel schöner, wenn man nicht ausschließlich den Schwerpunkt, auf die Belohnung/das Vergnügen danach richtet, sondern auf das Lernen von neuem Wissen oder den Weg zum Ziel direkt. Arbeit sollte das Vergnügen sein. Die intrinsische Motivation des Teams sollte mehr aktiviert werden.
Viele scheitern schon an der Wertschätzung nach getaner Arbeit, dabei ist sie als Motivation währenddessen schon unglaublich wichtig.
Ist es nicht mit das größte Kompliment für den Arbeitgeber, wenn sich die MitarbeiterInnen auf die Arbeit und nicht nur auf den Feierabend oder das Wochenende freuen?
18. September 2022
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